مجالس المهارات القطاعية هي مجالس وطنية دائمة يقودها فريق عمل من أصحاب العمل (القطاع الخاص)  بالشراكة مع الهيئة الوطنية للتعليم والتدريب المهني والتقني، وتمثل منصة للحوار يجتمع فيها خبراء القطاع من الحكومة والقطاع الخاص والقطاع التعليمي وممثلي العمال، ويتم إعطاء الشرعية للمجالس من خلال قرارات تشكيلها التي تصدر من المجلس والهيئة. وتتمثل الأهداف الرئيسية لمجالس المهارات القطاعية بما يلي: 

• تطوير وإدارة نظام معلومات سوق العمل للقطاع المحدد 
• التوفيق بين العرض والطلب للمهارات والمؤهلات في سوق العمل للقطاع المحدد 
• تشجيع المشاركة والمساهمة في تحسين قطاع التعليم والتدريب المهني والتقني 
• متابعة كافة الخدمات والبرامج التدريبية والمساهمة في تقييم نتائجها 
• تحسين حوكمة التعليم والتدريب التقني والمهني لتلبية احتياجات سوق العمل بشكل أفضل بالتعاون الوثيق مع القطاع الخاص. 
• الوصول الى مشاركة مستدامة و فاعلة  من قبل القطاع الخاص في العملية التعليمية/التدريبية تخطيطاً وتنفيذاً واشرافاً. 

ولتحقيق النجاح في هذه الخطوة الهامة في التعاون بين القطاعين العام والخاص، فقد تم العمل على نموذج مجلس قطاع الطاقة المتجددة كخطوة أولى لتعميمها على قطاعات وأنشطة اقتصادية أخرى. 

وقد تم إنجاز التالي: 

• مسودة قرار مجلس إدارة الهيئة الوطنية للتعليم والتدريب المهني والتقني بشأن تشكيل مجالس المهارات القطاعية. 
• مسودة قرار رئيس الهيئة الوطنية للتعليم والتدريب المهني والتقني بشأن إنشاء مجلس مهارات قطاع الطاقة المتجددة. 
• الخطة الاستراتيجية لمجلس مهارات قطاع الطاقة المتجددة. 
• مسودة خطة الاستدامة لمجلس مهارات قطاع الطاقة المتجددة. 
• الخطة التنفيذية للسنة الأولى والمتعلقة بالخطة الاستراتيجية لمجلس مهارات قطاع الطاقة المتجددة. 
• مسودة الهيكل التنظيمي والإداري المقترح لمجلس مهارات قطاع الطاقة المتجددة.