الهدف الإداري (1): إدارة التغيير وتيسير عملية الانتقال الى النظام الموحد المستحدث.

الهدف الإداري (2): تفعيل وتقوية قيادة النظام المستحدث وحوكمته.

الهدف الإداري (3): تنويع وتعظيم الموارد المتاحة اللازمة لتشغيل النظام وتطويره وضمان استدامته.

الهدف الإداري (4): تطوير اطر قانونية وتنظيمية إدارية ومالية حديثة ومرنة تضمن عمل النظام المستحدث بشكل كفؤ وفعال.

الهدف الإداري (5): تعزيز التواصل مع كافة الأطراف ذات المصلحة والعلاقة.